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岗位要求

大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，30岁以下。

岗位职责

1、公司人才发展规划制定

2、职称及技能人才管理及考核组织

3、总结及计划

薪资待遇

薪资面议，享受全勤奖、季节性补贴、工龄补贴、职称、学历补贴、生日礼物、年终奖等各项福利。